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6月15日至16日，江苏全省人社系统人才工作推进会在南京召开。会议总结近年来全省人社系统人才工作成效，部署当前和今后一段时期重点任务。

推进会现场（央广网发 江苏省人社厅供图）

会议指出，人社部门作为政府人才综合管理部门，在技术技能人才队伍建设、人才发展体制机制改革和人才基础保障服务方面肩负着重要职责。要着力打造人才产业“双向奔赴”新格局，强化技术技能人才有效供给，引导博士后人才向企业流动，加大先进制造业卓越工程师培育力度，积极探索新时期海外高端人才集聚新路径，立足工学一体化培养高技能人才；强化人才政策系统集成，深化推动协同攻关人才资源配置机制改革，全力支持宁苏高水平人才集聚平台等重大载体建设，有效推动人才评价机制改革，深入实施高层次创新创业人才引进计划；强化人才工作数字赋能，精准画像推动产才匹配，活化运用推动支撑决策，打通壁垒推动服务集成。

会上，为省示范博士后科研工作站、国家级博士后科研工作站、省留学回国人员创新创业园和示范基地、专业技术人才继续教育基地、省级专家服务基地、省高技能人才专项公共实训基地、省高水平技工院校、省技能大师工作室、省十大优秀职业技能培训和评价机构、省级职业技能等级认定机构授牌仪式。苏州市、常州市、扬州市人社局，无锡法尔胜泓昇集团，徐州技师学院，无锡惠山区等6家单位作交流发言。

下一阶段，省人社厅将聚力推进“百川归海”的人才招引、“百花齐放”的人才培养、“百计千谋”的人才攻关、“百舸争流”的人才评价、“百分满意就在身边”的人才服务等五大工程，重点组织实施“十百千万”人才计划，打响做实十大品牌，建成用好百强载体，培育选拔千名以上领军人才，培养造就万名以上高技术技能人才。