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集团公司庆祝中国石化成立四十周年大会暨2023年中工作会议强调，“改革才有出路，创新赢得未来”。

创新是第一动力。创新则兴，守旧则亡。促进企业做强做优做大，必须把创新始终摆在优先位置，以“点题+点将”推动创新进步。

员工是创新的主体，人人都可以创新，但不一定人人都知道从哪里入手开展创新。如果选题不精准，创新的着力点偏离了企业发展目标与工作重心，就可能事倍功半，甚至劳而无功、创而无效，弱化创新对高质量发展的赋能助力作用。

“卡脖子”问题得不到突破，企业发展必然步履维艰。企业要根据当前发展需要和目标愿景，上下结合、条块结合，全面梳理查摆影响提质增效的堵点、卡点、薄弱点，分系统、依单位、按专业列出创新课题清单，划出创新重点，为员工投身创新精准“点题”。

创新是蹚别人没走过的路、拓前人没垦过的荒，没有现成经验可以借鉴，没有成熟模板可以套用，从来都是九死一生，不可能随随便便成功，没有强烈的责任担当、厚实的专业功底、过硬的技术技能、坚定的信心韧劲，很难在创新道路上走实走稳走远。

企业在“点题”之后，如果没有人敢于“接题”，问题则始终无法破解，创链、稳链、固链、补链、延链的目标必定无法实现。这就需要在建立健全鼓励创新、宽容失败的制度机制和加强对创新指导帮助的前提下，通过挂榜招贤、揭榜挂帅等举措开展公开“点将”，引导和激励广大员工消除顾虑，敢立“军令状”，勇于扛“帅旗”，在破难题、攻难关中挑大梁、打头阵、当骨干，着力推动更多的问题清单切实转化为创新创效成果清单。（牧牛）